中青家政源创于1994年，全国家庭服务业百强企业，人社部岗位能力建设项目组织实施单位，企业化员工制管理模式创立单位；《家政服务员国家职业标准》、《家政服务员职业资格考核国家题库》研发编制单位，《家政服务员国家职业资格培训教程》编写单位，国务院三峡建设委员会移民培训定点单位，人力资源和社会保障部MOLSS项目成员，国家职业技能鉴定专家委员会示范企业，中国诚信企业示范单位，北京市《家政服务工程》自主培训单位，品牌连锁经营进社区发展企业，北京市社区公共服务平台优秀服务商，北京市人力资源诚信服务示范单位……1994年中青家政®管理团队在中国青年报社主导下，创建国内首家企业化员工制管理模式家政公司：北京五同管家公司，1997年筹备创立北京中青劳务服务有限公司，引导并推动家政服务行业分类诞生，2002年中青劳务授权设立北京中青家政有限公司。注册商标及服务品牌：中青®、中青家政®、中青文化®、中青劳务®、中管®、中准®。至此中青家政知识产权、商号、商标被他人侵权、剽窃的局面得以逐步改善。

中青家政主营业务包括但不限于：居家养老、社区养老，家务料理、营养配餐、清洗保洁，母婴护理、育婴早教、幼儿托管、家庭教育，病患陪护、康复保健、健康管理，涉外家政、中式管家、家庭理财、家电维修、家居装饰、物流配送；培训派遣家政服务员、家政服务师、家政培训师、家政管理师，妊娠保健师、母婴护理师、产褥保健师、育婴早教师，家庭烹调师、营养配餐师，健康管理师、养老护理师、病患护理师、康复治疗师，养生保健师等

中青家政®创立以来始终秉持：个性化培训、亲情化服务、级差化管理标准；统一组织招工、统一免费培训、统一技能考核、统一持证上岗、统一安排工作、统一在岗管理；家政服务人员先培训后上岗；家政服务人员在岗期间实行督导老师负责制，督导老师每月上门家访，检查指导家政服务人员工作，针对雇主的服务需求对家政服务人员实施个性化工作指导和培训；维护雇佣双方合法权益，解决疑难问题。

中青家政®管理团队自1994年创立员工制管理以来，在谋求企业发展，创新员工制管理模式的同时，努力推进中国家政行业的职业化、标准化、品牌化、产业化发展进程。中青家政管理层先后受人力资源和社会保障部、农业部、教育部、国务院三峡建设委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市商务委员会、北京市工商行政管理局等单位的委托，先后研发编制了：《家政服务员国家职业标准》、《家政服务员国家职业技能培训教程》、《家政服务员国家职业资格考核题库》、《家政服务北京教程》、《家政服务员职业资格考核北京题库》、《北京市家政服务组织等级划分与评定标准》、《北京市民办职业技能培训机构家政服务员培训设置标准》、《北京市家政服务合同示范文本》、《家政服务员国家职业技能考核指南》、《家政服务员技能培训教材》、《家政企业运营与管理》、《家庭护理》、《护理员》、《母婴护理》、《病患陪护》……这些国家标准、题库和教材的出版发行均填补了国内空白，有效推动了中国家政行业的发展进程。

中青家政®先进的运营理念、优秀的服务品质、良好的社会声誉获得了社会各界的广泛关注；国内外众多主流媒体，如：人民日报、中国青年报、文汇报、工人日报、北京日报、北京青年报、北京晚报、北京晨报、精品购物指南、CCTV-1、CCTV-2、CCTV-新闻、BTV-1、BTV-2、BTV-5、BTV-7等均竞相报道我们的员工制创新模式、先进经营管理模式、报道我们的职业化、标准化、产业化发展历程；这些报道在宣扬中青家政的同时，积极引导、推进了中国家政行业的发展进程。

1、统一授权使用中青家政品牌商标。
2、获得中青家政区域保障权。
3、获得门店选址及开业技术支持。
4、协助/负责“工商、税务”注册登记及资源维护。
5、获得运营策划系统方案：市场拓展策划、运营管理规划，配套项目、培训教材，长期学习机会。
6、成熟的产品服务：
（1）管理人员培训内容：
① 员工培训和管理；
② 市场拓展、培育；
③ 业务接洽技巧；
④ 业务运营与管理；
⑤ 人力资源开发技能；
⑥ 风险管控培训。
（2）教员培训内容：
① 教员基本知识与技能；
② 实用教材的选用；
③ 育婴师、家政服务员、母婴护理师、清洗保洁等专业培训方法与重点；
④ 特色课程的设制原则；
⑤ 证书获得的途经和效用。
（3）家政员培训：
加盟公司招录的家政员服务技能由总公司负责免费培训，培训期间学员食宿免费；培训合格的家政员，总公司负责协调总部资源安置家政员就业。
7、优先享受总部不断出台的新项目。
8、符合条件的加盟商，总公司给予高额发展基金支持。
9、广泛的信息来源支持，中青家政网站常年广告宣传支持。
10、资源平台共享，共享人力资源，加盟机构可以降低成本，快速扩张业务，迅速获利。
11、获得长年持续的业务技术支持与发展顾问服务。
 

首先，要求加盟者要有眼光，不能只做眼前打算。加盟者需要对家政行业和中青家政品牌的未来发展有一个系统的了解和清晰的认识，要加强自身专业素质的培养，同时选拔培养合格的店长，一个店店长的个人素质和专业能力，决定该店的存亡。效益来自于经营和管理，这是管理基础。

其次，要求加盟者要有责任，要像爱护眼睛一样的爱护中青家政品牌，要发自内心看好家政行业和中青家政品牌的发展，把个人的事业建立在中青家政品牌事业发展的基础之上，不能只想到分享品牌带来的好处，不愿意为品牌本身的发展做贡献，要知道加盟者和中青家政品牌的利益是绑在一起的，一荣俱荣，一损俱损。

再次，要求加盟者要有团队合作精神，善于与中青家政公司各直营店和其他加盟商合作。品牌连锁事业是一个团队合作的事业，加盟的目的就是为了分享团队创造的品牌价值，并与团队一起提升品牌价值，让更多的人共同分享，因此，加盟商的团队合作能力也是加盟店成败的一个关键。

第四，要求加盟者要有吃苦精神，面对困难要有百折不挠的信心。家政事业是一个难度很大的事业，其难度在于家政产品的不确定性，雇主需求和服务员都非常个性化，个体性差异很大，而且所有的家政服务都必须通过人去实现，这种有思想的产品与其它行业的标准化产品差异很大，难以把握，所以为什么做家政易做而难成，这就要求加盟者要充分认识困难，无论面对什么样的困难都不能失去信心。

第五，要求加盟商具备一定的投资能力和风险承担能力。任何行业都有投资门槛，加盟中青家政品牌也不例外，加盟者也需要准备一定的投资，没有投入和付出，天上是不会掉馅饼的。任何行业的加盟店都有可能成功，也有可能失败，没有保证绝对赚钱的行业，因此，加盟商要有风险意识和风险承担能力。

中青家政加盟费用：10-20万，仅供参考!

品牌支持

享有品牌的使用权，店面形象和CIS系统使用权，产品区域专属权。由资深的企业专家为您提供有力的市场攻略。

创业支持

整合各种营销资源、通路建设，全面辅导专卖店的选址、现场分析商圈和商铺的价值、装修等开店前规范指导。

培训支持

为加盟店在较短时间内培训出合格的基础员工，并为加盟店的技术管理提升提供中期培训，不定期举办各种研习会。

广告支持

公司通过电视、网络、报纸等媒体，以及参加各种博览会等进行提高品牌知名度的宣传，力求使产品形象广为人知。

产品开发

准确把握市场潮流，精心设计；配备专业版师，不定期走访国际国内市场，开发具有市场潮流的产品。

活动促销

公司企划部在不不同时段推出多种灵活、实用的促销方案，以先进的经营手段协助促进店铺销售。

加盟流程

阶段一

访谈调研

第一次接触

电话初步访谈

当面深度访谈

签订《意向协议》

阶段二

店面准备

租(或买)店面

门店经理培训

阶段三

开业准备

签订合同，缴纳加盟费

门店装修

实操型家政员培训

风险控制业务培训

新产品培训

发放配置的开业组件（招贴等）

阶段四

开张营业