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拓展教育培训市场必备的几大能力

发布时间:2020-02-13 发布人:优胜教育

对于几乎所有的教育培训机构而言,在品牌市场发展的过程当中,都离不开市场部门老师的努力。但是,不同学校对待市场部门员工的定位是不同的,要就导致很多培训学校对待市场部门户外员工的能力要求高低不等。

对于几乎所有的教育培训机构而言,在品牌市场发展的过程当中,都离不开市场部门老师的努力。但是,不同学校对待市场部门员工的定位是不同的,要就导致很多培训学校对待市场部门户外员工的能力要求高低不等。

虽然可以肯定的是,市场户外的老师是培训机构市场部门当中最辛苦的老师,同时他的绩效工资也相对较低,这也就简介导致市场部门人员能力素质的参差不齐。但是,作为教育培训学校的运营领导,必须清楚的是:你的市场,是由市场户外老师打下来的,因此,市场户外老师的人员素质与能力,可能会直接关系到你的线下市场能做多大!

下面,骆驼网就针对市场部门老师应当具备的几项能力,来和各位老师校长一起分享一下,希望能够帮助各位市场部门的老师尽快整合优化。

一、具有较高的文化水平和较强的学习力

据调查,有的学校招聘的招生新人有近35%的人员文化程度不高他们接受新事物慢、开拓能力不强、工作缺乏创新精神,对学校招生政策事宜和精神理解甚微,有的招生人员连学员的姓名都写不好,报名表所列项目填写不全,条款一知半解,服务工作做不到位,对这类招生人员要着力培训;使其文化程度得到提高。否则,以后在招生营销的道路上举步艰难,报名成功率极低。

二、要有丰富的招生营销知识

招生营销新人不但要熟悉学校专业的设置和相关的专业知识,还要规范的参加培训并建设渠道。了解学校现行招生政策、经营状况、招生渠道和整体动作态势,以便在招生说明会时介绍给学员和家长,使学员对您所在的学校有初步的了解和认识,这样学员和家长才能去参观学校,并最终把学费交给学校。

三、要有较强的应变能力

招生营销新人要接触各行各业、不同层次的人,面对思想千变万化、经济收入高低不等的学员家庭,招生营销新人应该做到能主动和他们融为一体,谈得投机,交上朋友,达到相识相知的地步。

四、有吃苦耐劳的精神

招生营销新人每天要跑市场,下渠道,工作常常是废寝忘食。这就要求新人有吃苦奉献的精神和困难面前不低头,挫折面前不弯腰,持之以恒的工作态度。

五、要有教育者的工作态度

不管是做招生还是在课堂上教课,我们都需要明白我们是在教育行业。所以最重要的是一定要有职业道德。一个有道德感的人的个人魅力就足以让万千学生和家长信服。

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